组织行为与人力资源管理
Organizational Behavior & Human Resource Management
关注数字化组织情境下员工行为、人力资源管理与组织绩效。
Dr. Xinyi Wang
About
王昕熠,商务与管理学博士,现任辽宁大学亚澳商学院讲师,并参与澳大利亚维多利亚大学(Victoria University)跨国教育项目(Transnational Education Program)的相关教学工作。博士毕业于马来亚大学(University of Malaya),硕士毕业于英国诺丁汉大学(University of Nottingham),本科专业为国际经济与贸易。
主要研究领域包括组织行为、人力资源管理、数字化组织与员工行为、知识共享、技术压力及员工工作绩效。近年来,以第一作者身份在 Technological Forecasting and Social Change、IEEE Transactions on Professional Communication、Scientific Reports、Technology Analysis & Strategic Management 等国际学术期刊发表研究论文,并参与国际期刊匿名同行评审工作。
除高等教育教学与学术研究之外,王昕熠亦为河南熠仕达教育咨询有限公司创始人及法定代表人,具有企业创业、技术管理、数字化业务实践等跨领域经历。
Business and Management(商务与管理)
Business and Management(商务与管理)
Research
Organizational Behavior & Human Resource Management
关注数字化组织情境下员工行为、人力资源管理与组织绩效。
Digital Work & Employee Performance
研究数字技术、工作场景中的社交媒体使用及生成式人工智能对员工绩效的影响。
Knowledge Sharing & Digital Collaboration
关注员工知识寻求、知识贡献、工作协作及组织关系。
Technostress & Digital Transformation
研究技术压力、数字工作负荷及数字化转型的双重影响。
以下汇总本人以第一作者或通讯作者身份完成的学术成果。
Wang, X., & Beh, L. S. (2025). The Yin and Yang of Social Media: Employing PLS-SEM, fsQCA, and NCA to Assess Its Effects on Employee Work Performance. Technological Forecasting and Social Change, 217, 124164.
DOI: 10.1016/j.techfore.2025.124164Wang, X., & Beh, L. S. (2025). Navigating New Terrain: Diverse Effects of Social Media on Employee Performance in China's Social Commerce Sector. IEEE Transactions on Professional Communication, 68(2).
DOI: 10.1109/TPC.2025.3564369Wang, X., & Beh, L. S. (2025). Different Pathways Linking Social Media-Induced Technostress and Work Performance Identified by fsQCA. Scientific Reports, 15, 28931.
DOI: 10.1038/s41598-025-02919-7Wang, X., & Beh, L. S. (2025). Unveiling Critical Technostress Bottlenecks: Social Media's Impact on Work Performance in Social Commerce. Technology Analysis & Strategic Management.
DOI: 10.1080/09537325.2025.2497511Wang, X., & Beh, L. S. (in press). Rethinking Social Media-Induced Technostress: Turning Pressure into Productivity in China's Social Commerce Sector. IT Professional.
Accepted for Publication · 已接受待见刊Wang, X.; Han, Y. ; Beh, L. S.(in press).Social Media Use at Work and Employee Performance in China's Social Commerce Sector: A Multi-Method Perspective.Lecture Notes in Networks and Systems (LNNS), Springer.
Forthcoming · 待正式出版《从资源化到资产化:农业农村数据开发利用的法治保障路径》 期刊:co-author要求保密.
已接受,待正式见刊Wang, X., & Yuan, Y. (2019). A Study on the Feasibility of Caffè Nero Entering the Chinese Market. The Hang Seng University of Hong Kong Business Review, 2(2), 58–63.
Selected paper from the AIB Southeast Asia Regional Conference 2018.(已发表成果)
Teaching & Honors
主办单位:山东省教育厅
Experience
Professional & Entrepreneurial Experience
Founder & Legal Representative(创始人、法定代表人)
参与企业创立及发展,关注教育咨询、数字技术应用、教学资源建设与知识服务实践。
Co-founder & Technical Director(联合创始合伙人、技术总监)
承担企业技术管理相关工作,参与技术应用与数字化业务支持。
Co-founder & Technical Director(联合创始合伙人、技术总监)
从事企业技术管理及相关技术业务工作。
Co-founder & Technical Director(联合创始合伙人、技术总监)
四名合伙人之一,以技术入股形式参与企业创业及技术管理工作。
Resources
Teaching Resources & Data Downloads
本页面提供课程教学所需的示例数据、练习材料及相关学习资源。资源仅供课程教学与学习使用,请根据课堂要求下载和使用。
下列资源由授课教师陆续上传,未上传前显示“资料待上传”,不会出现失效的下载链接。
Contact
辽宁大学 · Liaoning University
wangxinyi@lnu.edu.cnVictoria University
Xinyi.Wang@vu.edu.au